Formación en línea

Este Programa se ha diseñado en tres módulos y mediante su estudio esperamos fortalecer los fundamentos teórico–prácticos que permitirán desarrollar las capacidades necesarias para  comprender la importancia de la Normalización de Estándares de Competencia Laboral y su importancia en los procesos de diagnóstico, evaluación y formación del Recurso Humano.

En el Módulo 1, se inicia el estudio analizando los aspectos conceptuales de las competencias laborales y se complementa con la identificación de los métodos o técnicas más empleadas para determinar las mismas: Analisis Ocupacional, Análisis Funcional y el Método Integrado.

En el Módulo 2, se explicará cómo desarrollar un elemento de competencias con todos sus componentes incorporados para complementar una Norma Técnica de Competencia Laboral – NTCL o Estándar de Competencias, recomendando los formularios respectivos para que los resultados sean alojados y se puedan emplear para los distintos fines de interés: Pruebas diagnósticas, evaluación y formación por competencias laborales.

Finalmente, en el Módulo 3, se construirá el portafolio de evidencias en el que se compilarán los productos preliminares y los formatos finales, conteniendo los estándares compilados en un formato estándarizado.